Stephanie Wolf iš Šokis „Informa“ .
„Baletas yra moteris“.
Taigi eina garsioji George'o Balanchine'o citata - ir tai yra protingas apibendrinimas, nes klasikinio meno formos įsikūnijimas yra užlietas balerinų vaizdais, supančiais tutus ir akinančiomis diademomis. Nepaisant šios tvirtos personifikacijos, tik kelioms baleto kompanijoms vadovauja moterys, ypač Amerikoje.
Kodėl egzistuoja ši paradigma, sunku tiksliai nustatyti. Tačiau status quo nesutrukdė kai kurioms įtakingoms patelėms valdyti kai kurias didžiausias baleto organizacijas pasaulyje. Nuotaikingi, į ateitį mąstantys lyderiai įspūdingai derina savo meninę aplinką su savo verslu siekiančiu siekiu išstumti baletą į XXI amžių ir suteikti patirties šioje industrijoje.
Liepsnojantys takai balete
Flandrijos karališkojo baleto meno vadovė Assis Carreiro, judanti ir kratanti žemynus, sako norėjusi dirbti šioje srityje nuo pat pirmojo jos susidūrimo. „Jei nebūčiau pakankamai geras, kad galėčiau būti klasikinio baleto šokėju, dirbčiau kitose meno formos srityse“, - sako ji.
Pirmąjį meno vadybos skonį ji gavo būdama Ontarijo meno tarybos programos vasaros studentė, po kurios jai buvo pasiūlyta vieta archyvuose. Šis ne visą darbo laiką trunkantis koncertas peraugo į 12 metų trukusią Kanados nacionalinio baleto karjerą, kuriant viešųjų ryšių, rinkodaros, informavimo ir švietimo iniciatyvas. Dabar, atlikdama naują vaidmenį, ji tikisi atnaujinti tiek nacionalinį, tiek tarptautinį Flandrijos karališkojo baleto dalyvavimą.
2012 m. Rugpjūčio mėnesį perėmusi Anglijos nacionalinio baleto vairą, meno vadovė Tamara Rojo sako, kad per savo scenos karjerą ji turėjo norą įsitraukti į meno vadybą. „Pamačiau skirtumą, kurį vadyba gali padaryti tiek šokėjų tobulėjime, tiek apskritai meno formoje“, - sako ji. 'Aš norėjau būti jo dalimi, bandydamas pakeisti.'
ar Jokūbas Sartorius buvo suimtas
Rachel Moore, Amerikos baleto teatro generalinė direktorė. Jerry Ruotolo nuotr.
Amerikos baleto teatro vadovė Rachel Moore teigia, kad jaunystėje jai „įkando baleto klaida“, tačiau ji niekada neįsivaizdavo kada nors vadovaujanti baleto kompanijai. Būdama atlikėja ji sako ieškojusi būdų „išsiplėsti“ ir, studijavusi filosofiją Brauno universitete, įsivaizdavo darbą konstitucinės teisės srityje, kovą už menų propagavimą. Tada po „apreiškiamo pokalbio“ su artimu draugu Moore paaiškina, kaip pasikeitė jos siekiai.
Moore'as sako, kad jos draugas davė jai tokį patarimą: „Jei tikrai norite padėti menininkams, turėtumėte padėti įmonėms, kuriose jie dirba, geriau veikti, nes būtent ten jie turi savo darbus ir kur jie kuria savo darbus“. Vykdydama dabartinį vaidmenį, ji glaudžiai bendradarbiauja su meno vadovu Kevinu MacKenzie - vienodo ūgio partneriais - ir gali tai padaryti, padėti menininkams.
Kova su stereotipais ir įtakos pokyčiams
Carreiro pripažįsta, kad vadovavimas yra veiksmingos komandos sukūrimas, o ne delegavimas kartu, kad jie „nustatytų viziją ir misiją ... išlaikydami aukščiausius standartus“. Moore sutinka, kad galingą lyderystę lemia komandinis darbas, ir ji mano, kad tai yra moterų turtas valdymui.
„Aš stipriai tikiu komandos [kūrimo], kai jūs samdote tikrai puikius žmones ir jų klausote“, - sako Moore'as ir priduria, kad jaučia, kad moterys iš esmės yra labiau bendradarbiaujančios ir suinteresuotos išklausyti kitus. Turėdami priešingus požiūrius laive, organizacija tampa stipresnė - „dienos pabaigoje turite paskambinti, tačiau gerbdami plataus požiūrio perspektyvas, jūs atsakysite teisingai“, - sako ji.
Tiek Moore'as, tiek Carreiro kartais sulaukia iš donorų vyrų ar valdybos narių dėl savo lyties. „Yra jausmas, kad jie tikrai negali susitarti su valdžioje esančiomis moterimis, bet jūs tiesiog turite to nepaisyti ir įrodyti save“, - sako Carreiro. Moore taip pat stengiasi neleisti šioms situacijoms patekti į savo odą. Ji pataria „susidurti su kuo nusimanančia ... ir imtis iniciatyvos“, kad atsvertų šį nusivylimą.
Anglijoje Rojo mano, kad daugelis lyčių stereotipų vadovaujančiuose vaidmenyse buvo sugriauti prieš daugelį metų. Tačiau tiek moterims, tiek vyrams Rojo tikisi išvaryti stereotipus, susijusius su šokėjos kūno struktūra, taip palengvindamas sveikesnę darbo aplinką.
David Guzman naujienos
„Įsitikinau, kad nuo mano kaip meno vadovo kadencijos pradžios buvo aišku, jog tiek moterys, tiek vyrai bus vertinami tik pagal jų, kaip šokėjų, menines ir technines savybes, o ne pagal jų svorį ar išvaizdą“, - sako ji. Taigi Rojo svoris nėra tiesiog veiksnys, kai ji svarsto apie naujus šokėjus.
Tamara Rojo, pagrindinė Anglijos nacionalinio baleto direktorė ir meno vadovė. Johano Perssono nuotrauka.
Darbo ir gyvenimo pusiausvyra
Carreiro mano, kad viena iš priežasčių, kodėl trūksta moterų užimti vadovaujančius vaidmenis, yra ta, kad moterys nori kurti šeimas ir nėra tikros, ar gali turėti abi. „Daug moterų dingsta iš profesijos svarbiausiais momentais [pavyzdžiui, pasitraukdamos iš atlikėjos karjeros]“, - sako Carreiro. „Tai turi įtakos moterų, užimančių vyresnius vaidmenis, skaičiui, o tai yra tikra problema“. Sėkmės galima pasiekti namuose ir darbe. Carreiro tikisi, kad ir kitos šios profesijos moterys priims šią išvadą - ji randa kūrybingų būdų išlaikyti pusiausvyrą tarp savo darbo ir asmeninio gyvenimo.
Laiko radimas ir darbui, ir žaidimams nėra problema, susijusi su lytimi, žinant, kada ir kaip pirmenybę teikti darbui, vyrauja vyrų ir moterų problema. Aktyvumas ir galimybių siekimas yra svarbūs lyderystės aspektai, tačiau Carrerio pabrėžia, kad labai svarbu laikytis asmeninių ambicijų. Nors lengva patekti į darboholikų tendencijas, ji primena kitiems, kad „šeima yra su tavimi visą gyvenimą“.
Naujos lyderių kartos puoselėjimas
Būdama JK įsikūrusios „DanceEast“ meno vadovė Carreiro vadovavo „Rural Retreats“, kurią ji apibūdina kaip „idėjų laboratorijas, norėdama paskatinti meno vadovus ... atvirai ir sąžiningai aptarti meno formos iššūkius“. Vienas iš jų yra dabartiniams meno vadovams, o kitas - siekiantiems, Carreiro paaiškina, kaip rekolekcijos šiems asmenims suteikia įrankių, leidžiančių orientuotis tokiose pareigose, kuriai nėra mokymų.
'Dauguma [režisierių] yra buvę šokėjai, nepasirengę dideliam darbui', - sako ji. Kartu su generaliniais direktoriais ir išmanančiais profesionalais iš šios srities Carreiro sako, kad rekolekcijos suteikia dabartiniams ir būsimiems šokių lyderiams galimybę kalbėtis, keistis ir augti netrukdant kasdieninėms smulkmenoms.
Ji ragina kitus eiti į priekį, neleidžiant baimei tapti veiksniu. Ji priduria: „Sužinokite apie visus kompanijos aspektus, ne tik apie šokius. Būkite įdomus, kad prisisotintumėte, kad ateityje turėtumėte daug žinių ir patirties “.
Visų trijų moterų aktuali tema yra skatinti moterų moteris turėti balsą, kurį Moore'as apibendrina kaip „gerai apibrėžtą, pasitikintį ir organišką tam, kas esi“. Carreiro ir Rojo remiasi tuo ir pataria baleto moterims būti ambicingoms, tačiau realistiškoms, aiškinančioms ketinimus ir lavinančioms kuo daugiau įgūdžių ne studijoje.
Moterys tampa vis svarbesnės kaip šokio industrijos direktorės, tačiau vis dar reikia padaryti pažangą. Pasinaudodamos galimybėmis, paįvairindamos įgūdžius ir išlikdamos atviros, vyrai ir moterys lyderiai vieną dieną gali pamatyti vienodas galimybes.
įbrėžimų žymės
Nuotrauka (viršuje): Assis Carreiro, Flandrijos karališkojo baleto meno vadovas. Johano Perssono nuotrauka.
rekomenduota jums
