„Dana Tai Soon“ „Burgess“ šokių kompanija. Jeffo Wattso nuotrauka. Tinklų kūrimas - tai apima daugybę profesionalių ir asmeninių bendruomenių kūrimo aspektų. Daugelis mano, kad tai yra esminis komponentas kuriant stabilią, visavertę karjerą. Šokis yra profesinė sritis, kaip ir finansai, sveikatos priežiūra ar švietimas, tačiau skiriasi nuo tokių sričių keliais būdais: procesas ir pristatymas dažniausiai sukasi apie pasirodymą, o tie, kurie kuria, turi specifinių estetinių ir kūrybinių vizijų, nukreipiančių tai, ką jie kuria. Nepaisant to, šokių tinklas turi tam tikrų panašumų su tinklų kūrimu tose kitose srityse, bet ir skirtumų.
Tai gali užtrukti daug laiko ir pareikalauti sutelktų pastangų - tai gali atrodyti labai daug šokėjams, kurių ištekliai dažnai jau yra pakankamai ištempti. Vis dėlto reikalingo laiko ir pastangų vaisiai gali būti daugiau nei verti - netgi būtini. Galų gale viskas priklauso nuo ryšių užmezgimo. Pažvelkime į keletą „dos“ ir „dont“ tinklų kūrimo šokių srityje iš kelių skirtingų šokio ir meno perspektyvų plačiau.
1. Pademonstruokite tikrą susidomėjimą choreografo darbu, lankydami vieną iš jų spektaklių ar bent jau žiūrėdami jo vaizdo įrašus. Dar geriau, jei įmanoma, eikite į vieną iš jų klasių. Bet kokiuose profesionaliuose šokių santykiuose buvimas daro įtaką.
„Dana Tai Soon“ „Burgess“ šokių kompanija. Jeffo Wattso nuotrauka.
Dana Tai Soon Burgess, bendrovės įkūrėja „Dana Tai Soon“ „Burgess“ šokių kompanija (Vašingtonas, D.C.) pabrėžia šias papildomas pastangas kaip tai, kas atkreipia jo dėmesį, kai šokėjams įdomu dirbti jo kompanija susisiekti su juo. Jei jis skaito, kad jie matė jo kūrinį (arba vaizdo įraše, arba asmeniškai), kodėl jis juos įtikina - kartu su vaizdo įrašais, kuriuose jie šoka, tęskite ir teiraukitės, ar įmanoma ateiti į įmonės pamoką - jis kur kas daugiau tikėtina, kad užsiims. Tie dalykai parodo jam aiškų ketinimą, įsitikinimą ir langą į tai, kas jie yra kaip šokėjas ir kaip žmogus.
Leah Thiffault, generalinis direktorius „Green Street Studios“ (Kembridžas, MA) dar labiau rekomenduoja pasirodyti tose choreografų klasėse, kuriomis žavitės. 'Svarbus buvimas', - sako ji. „Efektyviausias būdas užmegzti ryšį yra pasirodymas. Choreografas, kuriuo žaviesi? Eik į jų klasę nuosekliai ir sunkiai dirbk, nesitikėdamas “.
„Šokis yra laukas, paremtas mentoryste, pagrįstas tiesioginiais tinklais“,Burgessas patvirtina, pabrėždamas, kad svarbu savo veidą parodyti realiu laiku. Jis apibūdina, kad tokiu būdu dažniausiai tenka apsiriboti vien gyvenimo aprašymo siuntimu - nors tai ir yra puikus pirmas žingsnis, ypač tiems, kurie tik pradeda veiklą šioje srityje. Po to „mokykis ne tik, kad būtum šalia, bet ir žinotum, ar tam tikra kompanija ar choreografas tau tinka“, - pataria Burgessas.
Panašiai Thiffault dalijasi, kad jos organizacija „Green Street Studios“ kur kas labiau tikėtina, kad pasiūlys jums vietos gaminti šou jų juodosios dėžės teatre jei ten pastebimai dalyvaujate, pavyzdžiui, repetuodami ir dalyvaudami renginiuose erdvėje. 'Tikri santykiai susiklostys natūraliai, kai tik pasirodysi', - tvirtina Thiffault. Ji priduria, kad bendravimas taip pat gali būti pagrindinė šio tikrumo dalis. Aiškiai pasakykite, kaip ir kodėl jums rūpi, ir jūs išsiskirsite. „Gaivu leisti laiką su apčiuopiama aistra ir smalsumu“.
Panašu, kad visa tai, kas pasakyta, sutampa su tuo, kaip „lauke vis dar yra kažkas organiško“, teigia Burgessas. Visi jame esantys žmonės gali išlaikyti tą organinę kokybę gyvą dėl savo buvimo ir bendro tikrumo.
# 2. NESIEKITE kreiptis į choreografus ar administratorius, norinčius su jais kalbėtis ar jų klausytis, neparodydami, kad investavote laiko, norėdami sužinoti, koks yra jų darbas ir vizija, ar turite ką nors apčiuopiamo pasiūlyti.
Burgessas nėra toks linkęs užsiimti, kai gauna el. Laiškus iš jaunų šokėjų, kurie jaučiasi „rungtynių žvejyba“, kaip jis tai apibūdina - be pagrindinio autentiško susidomėjimo ir laiko, skirto susipažinti su jo kūryba, demonstravimo. Jis taip pat apibūdina, kad kai kurie šokėjų gyvenimo aprašymai per metus ar daugiau išėjo iš mokyklos, tačiau tvirtino esąs tokios ir tokios kompanijos solistas. Jam tai iliustruoja „atsijungimą jūsų fone ir nežinojimą, kur esate lauke“. Laikydamiesi tokio tikrumo, kurį jis ir Thiffault apibūdina, galima išvengti atotrūkio ir sąmoningumo stokos.
nate torrence grynoji vertė
Leah Thiffault.
„Thiffault“ dalijasi, kaip „Green Street Studios“ peržiūri „kiekvieną gautą pasiūlymą el. Paštu“. Nors organizacija siekia paremti visus menininkus, kurie domisi partneryste, jie „beveik visada atsisakys ieškoti bendrų el. Laiškų, kurie neparodo apgalvotos, konkrečios priežasties bendradarbiauti su konkrečiu menininku ar organizacija“, - sako ji. Ji tvirtina, kad tinklų kūrimas apima prašymą kažkam kitam investuoti į tave laiko, energijos ar kitų išteklių. Sėkmingas tinklų kūrimas savaime reiškia ir tam tikrą investicijų grąžinimą, kad tai būtų abipusės paramos santykis.
# 3. DABAR kalbėk su visais ir visais. Niekada negali žinoti, kokia savitarpio parama gali išaugti.
Niujorko valstijoje dirbanti tarptautinio moterų menininkų salono kuratorė Heidi Russell rekomenduoja kalbėti visiems ir visiems, nes niekada negali žinoti, kokie abipusiai naudingi santykiai gali užmegzti. 'Negalima vertinti knygos pagal jos viršelį!' ji pataria. Ji apibūdina keletą veiksmingų būdų „pralaužti ledą“, taip sakant, jei jaučiate šiek tiek nervų ir nepatogumų pradėdami pokalbius su nepažįstamais ar pažįstamais. Vienas iš jų užduoda bendrą klausimą, pvz., „Kaip sekasi tavo dienai?“, Ar draugišką pareiškimą ar komplimentą, pvz., „Aš myliu tavo aprangą!“. Kitas yra tiesmukesnis, atsižvelgiant į tai, ką jūs darote profesionaliai, prašydamas jų palaikymo, pavyzdžiui: „Aš turiu (x įvykis) ateinanti kitą savaitę. Tikiuosi, kad pavyks! “
vilko žaibo atlyginimas
Jei neturite nieko konkretaus, kalbėkite apie tai, ką darote, sako Russellas. „Galvok apie tai kaip apie jų informavimą ir duok sau leidimą tai padaryti“. Nesijaudinkite, ar esate „nuolankus“ ar „primetamas niekam“. Ji taip pat pataria, kad akių kontaktas būtų atviras, sąžiningas ir visiškai žmogiškas! „Jei verčiate save [užmegzti šiuos ryšius], kuo daugiau tai darote, tuo lengviau tampa. Jūs pagalvosite: „Tai nebuvo taip blogai!“ “Visa tai padeda užmegzti ryšius, kad sustiprintume meną ir kūrybiškumą šiame pasaulyje - kažkas, ko„ šis pasaulis badauja “, mano Russellas.
Ji taip pat tiki, kad galime numalšinti šį alkį žingsnis po žingsnio, o ne tai daryti vienu metu - turėdami įvairius ryšius su įvairiomis meno formomis, socialinėmis priežastimis, institucijomis, tokiomis kaip mokyklos ir kt.
„Thiffault“ rekomenduoja būti aktyviems savo tinkle, o ne užmegzti ryšį, kai jums to reikia. „Nustatykite tuos, kurie dirba darbą, kuriuo žavitės, ir sukurkite santykius, pagrįstus bendru interesu. Ir nelaukite, kol jums reikės konkretaus darbo ar rekomendacijos užmegzti tuos ryšius ir draugystę “, - pataria ji.
Praktinis patarimas, kaip padaryti šiuos ryšius vaisingus, yra vizitinių kortelių nešiojimasis su savimi, įskaitant nuorodas į jūsų socialinės žiniasklaidos paskyras ir (arba) svetainę (kurios taip pat galėtų aiškiai susieti su jūsų socialinės žiniasklaidos paskyromis). Daugelis šiuolaikinių specialistų savo gyvenimo aprašymą įtraukia į savo svetainę, šio „technologijomis paremto amžiaus“ pranašumas yra tas, kad mums nereikia nešiotis popierinių gyvenimo aprašymų kopijų, kai galime jas lengvai parodyti ir rasti internete. Net jei profesionaliai neatsitiks nieko reikšmingo dėl tokių spontaniškų ryšių, galbūt ką tik įgijote naują draugą. Iš tikrųjų „kiekviena galimybė užmegzti ryšius yra galimybė išplėsti savo draugų grupę“, - sako Burgessas.
„Dana Tai Soon“ „Burgess“ šokių kompanija. Jeffo Wattso nuotrauka.
Kartais reikia aiškiai atskirti asmeninį ir profesinį, ir netgi būtina. Pagrįsta intuicija, taip pat atviras bendravimas gali padėti mums, kur reikia, skirti šiuos skirtumus. Jei tai darote nervingai, Russellas rekomenduoja dirbti su asmeniu, kuriam patogiau bendrauti, kad būtų suteikta praktinė ir moralinė pagalba, taip pat mokytis stebint ir osmosuojant.
# 4. NEKALBKITE per daug apie savo darbą, misiją ar savo srities filosofiją, neparodydami susidomėjimo tuo pačiu to asmens darbu - pavyzdžiui, užduodami tikrus klausimus ir prireikus siūlydami palaikymą.
Šios gairės gali būti būdas išvengti susitelkimo į save ar egoizmo, kai tai kelia nerimą. Tai taip pat tiesiog suteikia tinklui jaustis organiškesniems ir paprastai efektyvesniems. Russellas siūlo paklausti: „Kokia tavo aistra?“ o ne „Ką tu darai?“ Jei jie negali pripažinti ar apibrėžti savo aistros, galite padėti jiems tai padaryti per pokalbį, rekomenduoja ji. 'Jūs matote, kad jų akys užsidega, kai atveriate erdvę jiems kalbėti apie tai, ką jie myli'.
„Thiffault“ pataria: „Atneškite ką nors prie stalo, ypač jei prašote kažko konkretaus [tinkle].“ Kad kažkas gali būti laikas ir nedalomas dėmesys jų - geriau nei tavo - darbas ir aistra tam tikrą laiką.
Russellas pabrėžia tiesą, kad niekas negali būti viskuo geras, tačiau kartu galime pasiekti puikių dalykų, jei „sujungsime savo įgūdžius“. Vienas iš būdų tai padaryti yra tinklų kūrimas - autentiškumas, rūpestingumas ir pasididžiavimas tuo, ką galite pasiūlyti. Štai ir toliau užmegzti vis prasmingesnius ryšius bėgant laikui ir mes visi augame savo darbe ir aistroje greta ir kartu.
Kathrynas Bolandas iš Šokis praneša.
rekomenduota jums
