Skaičius 35 turi didžiulę reikšmę Niujorko choreografei Elisai Monte.
„Man buvo 35 metai, kai 1981 m. Įkūriau įmonę“, - sako Monte. „Šiemet Tiffany yra 35 metai“.
„Tiffany“, kuria ji remiasi, yraTiffany Rea-Fisher,asocijuotas meno vadovas Monte Manhetene įsikūrusiame šiuolaikinių šokių kolektyve „Elisa Monte Dance“ (EMD). Bendrovė švenčia savo 35 metų jubiliejaus sezonąMiesto koledžo menų centro „Aaron Davis Hall“pirmoji kovo savaitė. Į sąskaitą įtraukta premjera „Monte’s“ Pangėja ir naujas Rea-Fisher darbas - dabarties ir ateities žvilgsnis.
Kai baigsis EMD etalonų sezonas, Monte atsisakys meno vadovo posto ir savo įpėdine įvardijo Rea-Fisher. Monte, kuriai gegužę bus 70 metų, sako, kad šis perėjimas kažkada buvo jos galvoje, tačiau 35-ųjų metų derinimas „emociškai įtvirtino“.
Elisa Monte. Nuotrauka mandagumo Monte.
devyniolika aštuoniasdešimt vienas
Agnes de Mille, „Martha Graham“ šokių kompanija, „Pilobolus“ ir Laras Lubovitchas visi yra „Monte“ pasirodymo atnaujinimo „Cliff Notes“ versijoje. Per Grahamo metus choreografija persijungusi Monte sako, kad ankstyvo darbo sėkmė paskatino ją kurti įmonę.
„Paskutinis dalykas, kurio reikėjo pasauliui, buvo kita šokių kompanija, - sako Monte, - todėl aš į tai žengiau labai suirzęs“.
Choreografė sako norėjusi dirbti su pastoviąja šokėjų grupe „Pikapų kompanija manęs netraukė, nes jūs visada pradedate iš naujo“. Ji kreipėsi į draugus, kad užpildytų šokių sąrašą, ir pradėjo verslą su savo vyru, kolega „Graham“ šokėju Davidu Brownu. Tai buvo 1981 m.
„Infrastruktūra atsirado vėliau“
„Pirmieji metai nebuvo tokie sunkūs“, - apie ankstyvus EMD iššūkius pasakoja Monte. „Pirmaisiais metais jūs nieko neturite, todėl nėra ko palaikyti. Kai pradėjau kaupti garus, jis tapo labiau įtemptas, nes tada jis tapo verslu “.
Anksti Monte sako, kad kompanija daug laiko praleido kelionėse. 'Mums reikėjo ten išeiti ir būti matomiems', - sako ji. 'Iš pradžių mes laikėme meną prioritetu, ir manau, kad tai buvo teisingas pasirinkimas.' Infrastruktūra atsirado palaipsniui, o Monte išlaikė įmonės dydį, kuris jautėsi valdomas.
„Elisa Monte“ šokių gala „Lonely Planet“. Pascal Sonnet nuotr.
Pangėja : Darbo žemynas
Naujasis Monte darbas Pangėja , yra pastarųjų ketverių metų choreografinė kulminacija. Ji sako, kad tai prasidėjo nuo daugybės pasaulio kalbų ir kiek jų išnyksta ar išnyks. 'Jūs neprarandate tik kai kurių žodžių', - sako Monte. 'Jūs prarandate visą kultūrą, mąstymo būdą'.
Ji bendradarbiavo su kompozitoriumi Kevinu Jamesu, kuris surinko įrašus lauke, kad sukurtų partitūrą. „Šokių žodyno pradžia buvo lauko įrašų balsų žodžiai ir garsai“, - sako Monte. 'Mes radome ritmą kalboje ir žodžių tonaciją'. Ji priduria, kad šis procesas padėjo suformuoti dviejų veiksmų, ne pasakojimo kūrinio - žemynų atsiskyrimo, perstūmimo ir susijungimo - trajektoriją. 'Tai tarsi įkvėpimas ir iškvėpimas', - sako Monte.
Temos lygiagretus būsimasis Monte perėjimas. 'Mano darbas visada atspindi tai, ką išgyvenu, - sako Monte. - Tai pradeda įprasminti visus mažus gabalėlius, kuriais aš buvau, visus žemynus.'
Tie žemynai vėl ruošiasi pasikeisti.
„Elisa Monte“ šokių kompanija. Matthew Murphy nuotr.
Steigėjo sindromas
Išlaikymas 35 metus yra savaime įspūdingas žygdarbis,Sidnėjus Skybetteras, Browno universiteto viešasis humanitarinių mokslų bendradarbis, sako - jis taip pat vykdo vadybos konsultacijas kultūros sektoriui.Tačiau išvengti sunkumų, vadinamų „Steigėjo sindromu“, gali būti sunkiau.
lady gaga futbolas
'Tai skamba kaip mirtina liga ir dažnai yra', - sako Skybetter. 'Kuo sėkmingesnis įkūrėjas, tuo sunkiau organizacijai išgyventi praradimą'.
Steigėjai įtvirtina organizacijos vertybes, prekės ženklą ir bendruomenės investicijas. Valdymo pamainos gali sukurti „plyšį“ repertuare, kas buvo ir kas bus, sako „Skybetter“. „Šios organizacijos atrodo mažai panašios į tai, ką jos darė įkūrusios“, - sako jis. „Tačiau taktinis senojo kodo išmetimas suteikia jiems galimybę iš naujo apibrėžti jų svarbą pasauliui.“
Tokios kompanijos kaip Alvino Ailey Amerikos šokio teatras, „Martha Graham“ šokių kompanija, „Joffrey Ballet“ dabar Čikagoje ir Europos „Rambert“ yra keli pavyzdžiai organizacijų, kurios priešinosi „Steigėjo sindromui“ ir rado naują gyvybingumą. Belieka laukti, ar EMD gali ištverti ir po savo bendravardės pasitraukimo. Ši užduotis tenka Rea-Fisher, buvusio kompanijos šokėjo, rankose - Monte sukūrė daugybę darbų ir daugelį metų rūpinosi perimti EMD vairą.
Tiffany Rea-Fisher (L) ir Elisa Monte (R) iš „Elisa Monte Dance“. Nuotrauka mandagumo EMD.
Naujo skyriaus choreografija
Rea-Fisher žino, kad ji turi didelius batus, kuriuos reikia užpildyti. „Manau, kad subalansuoti savo įmonės viziją, o ne atstumti nuo pat pradžių buvusius rėmėjus, bus didžiausias mano iššūkis“, - sako ji.
Viena ji yra įsitikinusi, kad įmonės pavadinimas išlieka. „Šiuo vardu yra 35 metų verta istorija, - sako ji, - ir palikimas, kurį aš aistringai saugau“.
Rea-Fisheris nori palaikyti daugybę EMD ideologijų: išlaikyti įvairią šokėjų grupę ir pristatyti fiziškai sunkų darbą. Ji taip pat nori išbandyti naujus dalykus su kompanija, pavyzdžiui, bendradarbiauti su kino kūrėjais ir mados dizaineriais bei ištirti, kur šokis gali susikirsti su technologijomis.
'Mes net aptarėme 3D koncerto galimybę su gyva muzika', - sako Rea-Fisher.
Ir ji turi visą Monte palaiminimą. „Aš pasakiau Tiffany, ką norite daryti su įmone, man gerai“, - sako Monte. 'Žinoma, lengviau pasakyti jai, nei išgyventi emociškai, bet tai yra patirties ir kelionės dalis'.
Montei ta kelionė bus skirta paleisti ir pradėti iš naujo. Ji sako, kad ir toliau dirbs su EMD kaip „rezidento choreografė“. Tai taip pat yra galimybė jai patyrinėti dalykus ne šokių studijoje. Ji tikisi keliauti, skaityti, galbūt išmokti naują kalbą ir „įeiti į save“.
'Neturiu didelių planų pakeisti pasaulį', - sako Monte. „Mano planai yra tik sustiprinti ir pagilinti savo gyvenimą bei tapti geresniu žmogumi“.
Stephanie Wolf iš Šokis praneša.
Nuotrauka (viršuje): „Elisa Monte Dance Company“. Matthew Murphy nuotr.
