Francisco Graciano. Jermemy Cohen nuotr. Šokėjai pernelyg gerai žino, kiek laiko jautrumas gali būti jų pasirodymo karjera. Kai skausmai stiprėja, o ilgos repeticijų valandos tampa vis sunkesnės, daugelis šokėjų gali susimąstyti, ar jau laikas išeiti į pensiją. Kiti gali būti fiziškai geriausi, kad netektų vietos scenoje dėl staigios traumos ar įmonės atleidimo. Tokios aplinkybės gali sukelti daugybę emocijų: nuo baimės, iki netekties, iki sumišimo dėl to, kas bus toliau. Tačiau, nors perėjimas prie naujos karjeros šokėjams tikrai kelia unikalių iššūkių, kelionė su visais jos posūkiais gali sukelti įdomių ir netikėtų galimybių.
naminių gyvūnėlių šokis
Norėdami pereiti prie naujos karjeros, „Dance Informa“ siejasi su Sophia Kozak, patarėja karjeros pokyčiams šokėjams (CTFD), Francisco Graciano, buvusia Paulo Tayloro šokių kompanijos nare ir Annali Rose Clevenger, buvusia „Ballet San Jose“ direktore ir šokėja Trey. „McIntyre“ projektai.
Kelionės pradžia
Pasak Kozako, yra daug priežasčių, dėl kurių šokėjai pasirinko pradėti naują karjerą. „Kai kuriems tai įdomus ar amžiaus klausimas. Kitiems tai liga ar sužalojimas “, - paaiškina ji.
Graciano sprendimas galiausiai kilo iš noro išplėtoti jo kūrybinį balsą. „Aš turėjau trijų mėnesių pertrauką apie pusantrų metų, kol palikau Taylor dėl nugaros traumos“, - sako jis. „Per tą laiką aš dariau daug PT ir dirbau su skirtingomis somatinėmis technikomis. Kai vėl pradėjau šokti, pasikeitė mano kūnas ir požiūris į judėjimą. Jaučiau, kad mano kalboje yra kažkas naujo. Man reikėjo judėti toliau. Man reikėjo atrasti, koks buvo šis balsas man pačiam “.
Annali Clevenger. Nuotrauka mandagumo „Trey McIntyre Project“.
Clevenger nusprendė, kad sprendimas išeiti į pensiją yra labai sudėtingas ir svarstė jį 10 metų. 'Kai jaučiau, kad mano laikas [Balete San Chosė] baigėsi, negalvojau, kad einu į atrankas ar prisijungsiu prie Trey kompanijos', - atskleidžia ji. „Galvojau, kad gal man buvo laikas judėti toliau, nes tai tiesiog nebejautė. Bet aš vis kabėjau “. Tiesą sakant, tik tada, kai „Ballet San Jose“ susilenkė, ji pagaliau nusprendė, kad laikas pereiti prie naujos karjeros.
Kliūtys kelyje
Šokėjai, pradedantys naują profesinio gyvenimo etapą, susiduria su daugeliu kliūčių, susijusių su finansiniu stabilumu, sveikatos draudimu ir švietimo išlaidomis, teigia Kozakas. Norėdami paremti šokėjus, susiduriančius su šiais iššūkiais, CTFD siūlo platų programų asortimentą, įskaitant dotacijas jų būstui, pagalbą ieškant draudimo ir stipendijas atestacijai gauti, bakalauro ir magistrantūros programas.
Tačiau perėjimo reikšmė viršija šiuos logistinius aspektus. Kozakas paaiškina: „Šokėjai, kurie pereina, išgyvena didelę tapatybės permainą. Daugeliui iš mūsų tai ne tik tai, ką darome, bet ir tai, kas esame. Taigi yra daug sielvarto ir netekties “.
'Jaučiausi tikrai dviprasmiškai dėl to, kas aš esu', - dalijasi Clevenger. „[Šokis yra kažkas tokio, kas yra toks didžiulis kūrinys to, kas aš esu, audinys, įpintas į mano tapatybę tiek daug lygių“.
Net Graciano, nusprendęs pradėti naują karjeros kelią, norėdamas atrasti daugybę savo kūrybinio balso aspektų, patyrė „tapatybės krizę“. Išėjęs iš Taylor kompanijos ir dirbdamas su fotografijos bei choreografijos projektais, jis atsidūrė klausdamas: „Kas aš kaip fotografas? Ar aš fotografas? Kas aš kaip choreografas? Ar aš esu choreografas? Ar vis tiek noriu toliau šokti? “
Dėl šių priežasčių Kozakas paaiškina: „CTFD iš tikrųjų bando arba konsultuodamas karjerą, dirbtuves ar terapijos siuntimus, kad padėtų šokėjams tai padaryti“.
Sprendimas dėl krypties
marci gonzalez išmatavimai
Kartu su tapatybės paieškomis kyla klausimų, kas bus toliau, ir kokių žingsnių reikia norint pasiekti. Nėra vieno atsakymo į šiuos klausimus, o jų sprendimas gali būti švelnus, švelniai tariant, todėl CTFD siūlo karjeros konsultavimo paslaugas. Programa leidžia pereinantiems šokėjams bet kuriame savo pasirodymo karjeros etape dirbti devynis – 12 užsiėmimų, pasiskirstančių per metus ar ilgiau, dirbti su tokiais patarėjais kaip Kozakas.
'Per pirmąjį kėlinį mes paprastai pradedame nustatyti karjeros tikslą', - aiškina Kozakas. „Kai kurie šokėjai ateina žinodami, ką nori veikti, o kiti ne. Taigi tiems, kurie to nedaro, praleidžiame keletą seansų, kad gautume aiškumo ir įvertintume, kaip tai jiems gali atrodyti. Antroji pusė padeda jiems išsiugdyti įgūdžius ieškoti to darbo - pavyzdžiui, rašyti gyvenimo aprašymą, kalbėtis per darbo paieškos strategijas ar kurti tinklus “.
Kalbant apie Graciano ir Clevenger, kitas jų profesinio gyvenimo etapas paskatino juos baigti mokyklą siekti šokio MFA - vietos, kurios nė vienas nesitikėjo.
'Aš įsivaizdavau, kad visiškai pereisiu į kitą sritį', - svarsto Clevenger. Apsvarstydama savo sprendimą, ji įvardija įvadinės baleto pamokos vedimą įlankos srities kolegijoje kaip patirtį, kuri ją paskatino šia linkme. 'Supratau, kad vis dar labai noriu dirbti su šokėjais', - dalijasi ji. 'Ir kalbant apie tapatybę, vėl jaučiausi šokėja, nors ir mokiau'.
Graciano nejautė laipsnio mokyklos traukos, kol dėstytojas paaiškino, kad tai „vieta, kur jis gali sujungti visus savo interesus, vieta, kur jis gali padėti pereiti nuo profesionalaus šokėjo prie to, kas ateis“. Dabar, kai liko dar vienas semestras, jis juokauja: „„ Grad “mokykla man tapo vieta, kur galiu suprasti, kuo noriu būti užaugusi“.
šefas vikas khanna žmona
Kelio pabaiga?
Kozakas sako, kad net sėkmingą karjerą atliekantys klientai dažnai grįžta ieškoti naujo kelio. 'Mūsų karjera nėra statiška', - sako ji. 'Nėra taip, kad mes patektume į kelio pabaigą ir viskas.' Jos patarimas šokėjams? „Prisiminkite savo galią keistis ir vadovauti savo karjerai kiekviename taške. Tai iš tikrųjų yra ir iššūkis, ir galimybė . '
Norėdami gauti daugiau informacijos apie karjeros perėjimą šokėjams, apsilankykite playersfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Autorius Carlee Sachs-Kroof iš Šokis praneša.
rekomenduota jums
